Контроффер что это: 59 фото

Контроффер (от англ. counteroffer – ответное предложение, контрпредложение) – это выгодное предложение сотруднику, который заявил о своем уходе из компании.

Важно помнить, что контроффер должен быть сбалансированным и рациональным. Один из самых эффективных способов убедить сотрудника остаться в компании – это предложить ему индивидуальный план развития. Это может быть новый проект, повышение квалификации, обучение или стажировка за границей.

Job offer (оффер) –предложение работодателя о трудоустройстве работнику, где указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем. Он может быть представлен как в письменном, так и устном виде на усмотрение работодателя.

Если кандидату сделано такое предложение, то отказаться потом от его приема на работу нельзя, это незаконно.

Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.